3月3日，陜西省人力資源和社會保障廳召開2016年度享受政府特殊津貼人員座談會，部署陜西省人才工作，并頒發(fā)特殊津貼專家證書與津貼。陜西省委常委、省委組織部部長張廣智，陜西省委常委、常務副省長梁桂，陜西省委組織部、省委宣傳部、省人才辦、教育廳、科技廳、人社廳、農業(yè)廳等單位負責同志，以及2016年享受政府特殊津貼的專家參加會議。會上，陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明榮獲“國務院政府特殊津貼”稱號，并作為獲得榮譽代表發(fā)言。

      會議首先對袁宏明等72位2016年度享受政府特殊津貼的專家進行表彰。張廣智為袁宏明頒發(fā)了獲獎證書。

      袁宏明作為2016年度享受政府特殊津貼的專家代表在大會發(fā)言。他表示，此次榮獲享受政府特殊津貼榮譽稱號是對陜汽以及陜西汽車工業(yè)的肯定。會上，袁宏明介紹了陜汽在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面的做法，一是把人才培育作為企業(yè)創(chuàng)新驅動的堅強基石；二是將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的永恒動力。袁宏明指出，在人才培育方面，陜汽始終堅持兩點：一是把具備潛力的骨干放到生產經營一線去錘煉，通過急難險重任務的磨礪，加快人才的成長，尤其是科技人才方面，企業(yè)通過重大科研項目和重大工程項目的實施，培養(yǎng)了一大批中青年高水平的汽車領域科研攻關人才；二是創(chuàng)新人才激勵機制，尤其是技術人才的激勵，把技術人才的知識真正轉化為財富，專業(yè)人才按照能力和貢獻可以享受比管理干部更好的薪酬待遇。在創(chuàng)新方面，袁宏明強調，陜汽始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，一方面打破傳統(tǒng)機制，建立了基礎技術研究、應用技術研發(fā)，從體制上為科技創(chuàng)新掃清了障礙；另一方面積極與科研院所、高等院校等政產學研用機構建立合作關系，優(yōu)勢互補，共同研究和解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種技術難題，成效明顯。尤其是2016年，陜汽依靠十多年堅持不懈的跟蹤預研，以絕對優(yōu)勢成功中標我軍第三代重型軍用越野車科研項目，進一步鞏固了陜汽在重型越野軍車領域的領先地位。

      會議圍繞如何培養(yǎng)陜西追趕超越所需人才、如何創(chuàng)造一個良好的政策環(huán)境、如何搭建人才施展抱負的平臺對陜西省人才工作進行了安排部署。會議指出，人才是陜西實現(xiàn)追高超越的重要支撐，陜西實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，必須把人才資源開發(fā)擺在優(yōu)先位置。陜西實施人才計劃，要發(fā)揮研發(fā)“高地”作用，改變人才“洼地”情況，打出一套聚集高層次人才的“組合拳”，突顯引才育才用才工作成效，為陜西實現(xiàn)追趕超越注入生機活力。

      會議強調，享受政府特殊津貼專家是推動陜西省科技進步、經濟發(fā)展、文化繁榮、社會和諧的骨干力量，希望廣大專家不忘初心，再接再厲勇攀高峰，勇挑重擔再創(chuàng)佳績，不斷加大人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮特殊津貼專家在服務經濟社會發(fā)展中的引領支撐作用，為陜西實現(xiàn)追趕超越發(fā)揮應有的作用。